Перенесення робочих днів у 2016 році

Автор: autor  |  11 Січ 2016 | розділ: Без категорії

Кабінетом Міністрів України прийнято розпорядження від 11.11. 2015 № 1155-р про перенесення робочих днів у 2016 році з урахуванням встановлених законом святкових і неробочих днів в Україні.

Відповідні перенесення пропонуються з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу.

Нормами статті 73 КЗпП України встановлено святкові та неробочі дні і за загальним правилом у 2016 році робота не проводитиметься:

1 січня – Новий рік (п’ятниця); 
7 січня – Різдво Христове (четвер); 
8 березня – Міжнародний жіночий день (вівторок); 
1 травня – Великдень (неділя); 
1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих (неділя, понеділок); 
9 травня – День Перемоги (понеділок); 
19 червня – Трійця (неділя); 
28 червня – День Конституції України (вівторок); 
24 серпня – День незалежності України (середа); 
14 жовтня – День захисника України (п’ятниця).

Згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 1155-р «Про перенесення робочих днів у 2016 році», 8 січня буде вихідним днем, тобто з 7 до 10 січня вихідні дні.

У чоловіків може бути можливість чотири дні вітати жінок зі святом весни та миру (з 5 до 8 березня) та всім разом святкувати день Конституції України (з 25 до 28 червня).

У зв’язку з цим пропонується вихідні дні 8 січня, 7 березня та 27 червня відпрацьовувати у суботу 16 січня, 12 березня та 2 липня відповідно.

Неділя 1 травня 2016 року (неділя) знаменується двома святами: Днем солідарності трудящих та Великоднем.

Законодавець встановив, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (стаття 67 КЗпП України). Але додатковий вихідний буде лише один – 3 травня.

Запропоновані графіки вихідних днів розраховані для працівників з 5-денним робочим тижнем а вищезгадане розпорядження Кабінету Міністрів України про перенесення робочих днів носить рекомендаційний характер, тому остаточне рішення приймає власник шляхом прийняття відповідного документу.

 

Юридичний відділ ЦК Профспілки

Коментування закрито.


Останні коментарі

    Рубрики

    Статистика